Office
Office for Equality and Diversity
The Office for Equality and Diversity in the Swiss Audiovisual Industry was created by SWAN to promote gender equality and diversity in every layer of the audiovisual industry and to reinforce the career of women* by providing useful and up-to-date information.
SWAN would like to thank the Federal Office for Gender Equality and Migros Culture Percentage for their support.
Ausgabe
Bewusstheit wecken
Das Zentrum informiert die Instanzen der Branche sowie die Öffentlichkeit über Gender- und Diversitätsthemen in der Schweizer audiovisuellen Industrie. Es stellt Informationen bereit, führt Präventions- und Sensibilisierungskampagnen durch, entwickelt Aufklärungsinstrumente und beteiligt sich an Pilotprojekten.
Benachrichtigen
Das Zentrum befasst sich mit Stereotypen, Vorurteilen und Gewalt, mit denen weibliche* Fachkräfte und Minderheiten konfrontiert sind. Es hebt auch ihre unterbewertete und unsichtbare Arbeit hervor.
Helfen
Das Zentrum hilft Frauen* dabei, Ressourcen für ein sichereres Arbeitsumfeld und gleiche Bezahlung, Ausbildung, Finanzierung und Zugang zur Beschäftigung zu finden. Darüber hinaus unterstützt es Unternehmen, Organisationen und Behörden bei ihren Bemühungen, eine ausgewogenere und integrativere Industrie zu etablieren.
Befürworten
Das Zentrum führt Forschungen und Studien zu Themen rund um Gender und Diversität in der Schweizer audiovisuellen Industrie durch.
Anstellung
Diese Liste befindet sich noch im Aufbau.
Schweizer audiovisuelle Bildung
- Artos
- CEPV Centre d'enseignement professionnel de Vevey
- Ceruleum
- CFJM Centre de formation au Journalisme et aux Médias
- CFMS Centre de formation aux métiers du son et de l'image
- cfp arts genève
- CISA Conservatorio Internazionale Scienze Audiovisive
- CSIA Centro scolastico per le industrie artistiche
- Les Maîtres du Monde
- ZHdK Zürcher Hochschule der Künste
- Zentrum Weiterbildung
Erster Job
Weiterbildung
Gehälter
Intermittierende und unabhängige Arbeitnehmer*innen
Vorsorgelösungen
Projektmanagement
Obwohl es nur wenige gibt, gibt es Programme, die Vielfalt fördern und Autor*innen, Produzent*innen, Regisseur*innen und Drehbuchautor*innen bei der Entwicklung ihres Projekts unterstützen.
Diese Liste befindet sich noch im Aufbau.
Residenzen
Sonderförderungen
Arbeitsumgebung
Diese Liste befindet sich noch im Aufbau.
Unterstützung für Opfer von Übergriffen, Belästigungen und Diskriminierung
Prävention und neue Praktiken
- Agota Lavoyer - Expertin für sexualisierte Gewalt
- Belästigt?
- Beratungsnetz für Rassismusopfer
- Bern is paying attention Bern is paying attention - Together against sexism and transphobia
- Conférence romande des bureaux de l’égalité
- Deborah Helle - Intimacy coordinator
- État de Genève | Prévention contre le harcèlement et les atteintes à la personnalité dans le domaine de la culture
- Diversity Road Map
- Equi-Lab
- FAFTPlus
- Flirt Don’t Hurt
- Kultur inklusiv
- La drague au travail
- Le 2e Observatoire
- leg.ch
- Non c'est non !
- Patrick Mangold - Avocat spécialisé pour les artistes en spectacle vivant
- Safe Spaces Culture
- Sandra Korol - Autrice et thérapeute
- Sensability – Expertise für Inklusion
- Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten
- Stiftung gegen Rassismus und Antisemitismus
- Swiss Confederation | Federal Department of Home Affairs | Service for Combating Racism
- Swiss Confederation | Federal Office for Gender Equality