Chi siamo
Il Centro per l’uguaglianza e la diversità nell’industria audiovisiva svizzera
Il Centro per l’uguaglianza e la diversità nell’industria audiovisiva svizzera è stato creato da SWAN per sostenere la realizzazione della parità di genere e della diversità in ogni livello dell’industria audiovisiva. Si dedica ad eliminare ogni forma di discriminazione diretta o indiretta, educando e fornendo informazioni aggiornate.
Le aree prioritarie di interesse del Centro:
- Parità di genere nella vita professionale, retribuzione, formazione, accesso al lavoro, finanziamenti
- Visibilità delle minoranze nelle loro carriere
- Prevenzione contro stereotipi e pregiudizi nei confronti del sesso, genere, identità di genere, orientamento sessuale e molestie legate al lavoro
Il Centro è presente per:
- Informare, consigliare e dirigere gli attori dell’industria audiovisiva e il pubblico
- Guida e supporta le autorità (sia esecutive che legislative) in merito a qualsiasi questione relativa alla sua competenza
Orario delle chiamate:
+41 79 597 54 98
Gli appuntamenti dal vivo sono disponibili su richiesta.
Missione del Centro
Aumentare la consapevolezza
Per realizzare l’uguaglianza di genere e la diversità, è fondamentale aumentare la consapevolezza sulla situazione attuale sia all’interno che all’esterno del settore. Questa dichiarazione si basa su dati e studi condotti da istituzioni governative, università e organizzazioni indipendenti – come SWAN – nonché sugli strumenti di best practice da utilizzare immediatamente.
Informare
La conoscenza è fondamentale quando si tratta di giustizia sociale. L’uguaglianza e la diversità non sono ancora realizzate, ma vengono continuamente fatti passi avanti per livellare con maggiore equità le condizioni di lavoro delle donne* nel settore. Il Centro contribuisce a rispondere alle interrogazioni parlamentari, informa, guida e consiglia le parti interessate dell’industria audiovisiva e il pubblico in generale. Si prega di mettersi in contatto se avete domande.
Supportare legalmente
Il Centro fornisce consulenza ai singoli lavoratori/organi economici dell’industria e ai privati. Raccomanda misure appropriate. Collabora con università, ricercatori e istituzioni pubbliche e private. SWAN conduce anche studi e dispone di una rete di persone impegnate nella causa. Sentiti libero di unirti se anche tu vuoi contribuire.
Assistere
Il Centro per l’uguaglianza e la diversità nell’industria audiovisiva svizzera offre consulenza specializzata agli operatori•x dell’industria audiovisiva; dai singoli alle imprese e alle organizzazioni. Organizza campagne di prevenzione e sensibilizzazione, progetta e diffonde materiale informativo, organizza corsi di formazione, seminari e tavole rotonde e sviluppa strumenti educativi. Pubblica studi, sviluppa nuove strategie, avvia e coordina progetti pilota. Ti preghiamo di contattarci se stai cercando assistenza.
Conoscere la legge
Diritto svizzero
Articolo 8, Costituzione federale
“Ogni persona è uguale davanti alla legge. Nessuna persona può essere discriminata, in particolare per motivi di origine, razza, sesso, età, lingua, posizione sociale, stile di vita, convinzioni religiose, ideologiche o politiche, o a causa di una disabilità fisica, mentale o psicologica.
Uomini e donne hanno uguali diritti. La legge garantirà la loro uguaglianza, sia di diritto che di fatto, in particolare nella famiglia, nell’istruzione e sul posto di lavoro. Uomini e donne hanno diritto a una retribuzione uguale per un lavoro di pari valore”.
Articolo 1, Legge sull’uguaglianza
“Questa legge ha lo scopo di promuovere la vera uguaglianza tra donne e uomini”.
In tutti i Cantoni esistono uffici di conciliazione che possono essere deferiti dalle parti in conflitto in caso di sospetta violazione della legge sulla parità. La procedura di conciliazione è gratuita. Clicca qui per maggiori informazioni.
Livello nazionale
- Federal Constitution of the Swiss Confederation (art. 8)
- Federal Act on Gender Equality
- The jurisprudences
- SSA - Copyrights
- The message regarding the encouragement of culture for the period 2021 to 2024
- The free conciliation procedure
- Federal Act on the Statutory Principles for Federal Council Ordinances on Combating the COVID-19 Epidemic
Livello cantonale
Diritti del cinema svizzero
- Ordonnance du DFI sur l’encouragement du cinéma (art. 2.3.2.C) - Critères d’encouragement de la formation continue
- DFI Ordinance on Film Promotion (Federal Film Promotion Schemes for the years 2021 to 2024)
- The gender issue in film promotion - Measure 1: Gender equality in film promotion
- The gender issue in the promotion of cinema - Measure 2. National standardization of gender data collection in film funding
Diritti della televisione svizzera
Date e cifre chiave
- 2021 First mention of equality in the culture message
- 2020 First equality measures in the Audiovisual Pact
- 2018 The Locarno Festival signs the SWAN pledge of equality and diversity
- 2018 SWAN Swiss Women’s Audiovisual Network association founding
- 2017 Introduction of the Gender Map of the Federal Office of Culture, cinema section
- 2016 Launch of national gender statistics on film promotion
- 2016 First Equality measures in the Ordinance on Film Promotion 2016-2020
- 2015 Creation of the SWAN Swiss Women's Audiovisual Network Core Group
- 2015 Studies Gender Facts and Figure – Swiss Film Funding - Focal ARF Cinesuisse
- 1996 Federal Law on Equality (LEg)
- 1981 Constitutional article on gender equality
- 1971 Women's suffrage
Sostenitori
SWAN ringrazia l’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo e il Percento culturale Migros per aver sostenuto la creazione del Centro per l’uguaglianza e la diversità nell’industria audiovisiva svizzera.
