Office
Office for Equality and Diversity
The Office for Equality and Diversity in the Swiss Audiovisual Industry was created by SWAN to promote gender equality and diversity in every layer of the audiovisual industry and to reinforce the career of women* by providing useful and up-to-date information.
SWAN would like to thank the Federal Office for Gender Equality and Migros Culture Percentage for their support.
Missione
Aumentare la consapevolezza
Il Centro informa gli operatori del settore e il pubblico sulle questioni legate al genere e alla diversità nell’industria audiovisiva svizzera. Fornisce informazioni, realizza campagne di prevenzione e sensibilizzazione, sviluppa strumenti educativi e partecipa a progetti pilota.
Supportare legalmente
Il Centro affronta gli stereotipi, i pregiudizi e la violenza con cui si confrontano le professioniste* e le minoranze. Evidenzia anche il loro lavoro sottovalutato e invisibile.
Assistere
Il Centro aiuta le donne* a trovare risorse per un ambiente di lavoro più sicuro e parità di retribuzione, formazione, finanziamenti e accesso all’occupazione. Supporta inoltre aziende, organizzazioni e autorità nei loro sforzi per creare un settore più equilibrato e inclusivo.
Informare
Il Centro conduce ricerche e produce studi su temi legati al genere e alla diversità nell’industria audiovisiva svizzera.
Dipendenti
Dipendenti
Questo elenco è ancora in costruzione.
Formazione audiovisiva
- Artos
- CEPV Centre d'enseignement professionnel de Vevey
- Ceruleum
- CFJM Centre de formation au Journalisme et aux Médias
- CFMS Centre de formation aux métiers du son et de l'image
- cfp arts genève
- CISA Conservatorio Internazionale Scienze Audiovisive
- CSIA Centro scolastico per le industrie artistiche
- Les Maîtres du Monde
- ZHdK Zürcher Hochschule der Künste
- Zentrum Weiterbildung
Primo lavoro
Formazione continua
Stipendi
Lavoratori intermittenti•x e indipendenti•x
Fondi di previdenza
Organizzazioni professionali
Project leader
Project leader
Sebbene siano pochi, esistono programmi che promuovono la diversità e supportano autrici•x, produttrici•x, registi•x e sceneggiatrici•x nello sviluppo dei loro progetti.
Questo elenco è ancora in costruzione.
Residenze
Finanziamenti speciali
Ambiente di lavoro
Ambiente di lavoro
Questo elenco è ancora in costruzione.
Sostegno alle vittime di aggressioni, molestie e discriminazioni
Prevenzione e nuove pratiche
- Agota Lavoyer - Expertin für sexualisierte Gewalt
- Belästigt?
- Beratungsnetz für Rassismusopfer
- Bern is paying attention Bern is paying attention - Together against sexism and transphobia
- Conférence romande des bureaux de l’égalité
- Deborah Helle - Intimacy coordinator
- État de Genève | Prévention contre le harcèlement et les atteintes à la personnalité dans le domaine de la culture
- Diversity Road Map
- Equi-Lab
- FAFTPlus
- Flirt Don’t Hurt
- Kultur inklusiv
- La drague au travail
- Le 2e Observatoire
- leg.ch
- Non c'est non !
- Patrick Mangold - Avocat spécialisé pour les artistes en spectacle vivant
- Safe Spaces Culture
- Sandra Korol - Autrice et thérapeute
- Sensability – Expertise für Inklusion
- Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten
- Stiftung gegen Rassismus und Antisemitismus
- Swiss Confederation | Federal Department of Home Affairs | Service for Combating Racism
- Swiss Confederation | Federal Office for Gender Equality