Données

Avant 2015, il n’y avait pas d’études systématiques à grande échelle pour collecter des données sur les genres dans l’audiovisuel suisse aux niveaux national et régional. Sans faits et chiffres à apporter aux décideurs politiques, aux institutions, aux associations, aux professionnel•x•les de l’industrie ainsi qu’aux femmes* elles-mêmes, il est très difficile de plaider en faveur du changement. Remédier à ce manque de documentation, interpréter les données collectées et extraire les chiffres pertinents sont tous essentiels pour évaluer les obstacles et les opportunités pour les femmes* à tous les niveaux de l’industrie audiovisuelle suisse.

Depuis 2016, des études nationales et régionales collectent désormais de nombreuses données sur les genres dans les différents secteurs de l’industrie, mais il reste encore des domaines inexplorés qui méritent l’attention:

Loi suisse

Art. 8, Constitution fédérale

« Tous les êtres humains sont égaux devant la loi. Nul ne doit subir de discrimination du fait notamment de son origine, de sa race, de son sexe, de son âge, de sa langue, de sa situation sociale, de son mode de vie, de ses convictions religieuses, philosophiques ou politiques ni du fait d’une déficience corporelle, mentale ou psychique.

L’homme et la femme sont égaux en droit. La loi pourvoit à l’égalité de droit et de fait, en particulier dans les domaines de la famille, de la formation et du travail. L’homme et la femme ont droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale. »

Art. 1, Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes

« La présente loi a pour but de promouvoir dans les faits l’égalité entre femmes et hommes. »